Monikulttuurisuuden johtaminen ja osaaminen aamutapahtuma
Oletko kuullut puhuttavan DEI:stä? Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus tunnetaan DEI-kirjainyhdistelmänä, joka tulee sanoista diversity, equity ja inclusion.
Tervetuloa aamukahville kuulemaan kokemuksia ja vinkkejä monikulttuurisuuden johtamisesta ja miten yrityselämä voi hyötyä monikulttuurisuudesta.
Tapahtumassa yritykset saavat tietoa monikulttuurisuuden johtamisesta ja osaamisesta työyhteisössään. Tapahtumassa käsitellään monikulttuurisuuden johtamisen ja osaamisen eri osa-alueita, kuten monikulttuurisen työyhteisön luomista ja ylläpitämistä, monikulttuurisen työvoiman houkuttelemista ja sitouttamista ja monikulttuurisen työhyvinvoinnin tukemista. Luennolla annetaan myös käytännön työkaluja ja vinkkejä monikulttuurisuuden johtamiseen ja osaamiseen.
Tapahtuman vieraana on Heidi Pech, joka pohjaa puheensa omakohtaisiin kokemuksiin ja kerättyihin oppeihin monimuotoisuusjohtajana. Hän puhuu käytännönläheisesti ja konkreettisin esimerkein siitä, kuinka DEI rakennetaan systeemiseksi osaksi liiketoimintaa ja yrityksen ydintoimintoja.
Ohjelma
- Klo 8.15 Tarjolla aamukahvia ja suolaista
- Klo 8.30 Tilaisuuden avaus, Juha Metsänoja, Yrityssalon erityisasiantuntija, KotoSalo ja KotoSomero -hanke
- Klo 8.40 Heidi Pech, monikulttuurisuus ja sen vaikutukset työelämässä. Heidi Pech on DEI-puhuja, -sparraaja ja -advisor, joka lähestyy aihettaan käytännönläheisellä ja innostavalla tavalla. Hän keräsi omakohtaiset oppinsa toimiessaan monimuotoisuusjohtajana kulttuuristaan palkitulla teknologiakonsulttiyritys Futuricella. Heidin Head of DEI -rooli (diversity, equity, inclusion) Futuricella oli yksi Suomen ensimmäisiä monimuotoisuuteen keskittyneitä in-house johtotehtäviä, ja alan pioneerina hän pääsi kehittämään suomalaiseen yhteiskuntaan ja kontekstiin soveltuvan DEI-lähestymistavan ja toimintamallin. Kansainväliset osaajat ja monikulttuurisuus oli yksi Heidin työn keskeisistä kohderyhmistä, ja ammatillisen osaamisen lisäksi myös keskeinen teema joka on värittänyt hänen omia valintojaan niin opiskelu-, työ- kuin perhe-elämässäkin. Hän jakaa nyt oppimaansa itsenäisenä puhujana, sparraajana ja advisorina, auttaen organisaatioita tulemaan monimuotoisemmiksi ja inklusiivisemmiksi.
- Klo 9.40 Yritysten kokemuksia ja hyviä käytäntöjä monikulttuurisuudesta
- Klo 10.30 Tilaisuus päättyy
Tilaisuus on tarkoitettu yritysten edustajille.
Osallistuminen on maksutonta, mutta edellyttää ennakkoilmoittautumista. Ilmoittaudu mukaan tästä linkistä – Lyyti.fi.
Tilaisuus on suomenkielinen.
Tapahtuman järjestää KotoSalo ja KotoSomero -hanke yhteistyössä Yrityssalo Oy:n kanssa.